MODELO
El Departamento de Ingeniería Industrial considera de vital importancia
el direccionamiento estratégico entendiéndolo como proceso que toma las expectativas
de los grupos sociales objetivo (GSO) reflejadas en la misión y a través de la
oferta de valor diferenciada (OVD), las políticas y, principios y valores
definidos, se desarrolla un Plan Estratégico que apunta al cumplimiento de la
visión, cuyo fin último es la satisfacción de las expectativas de los grupos
sociales objetivo, tomadas al inicio como insumo.
ComitésPuede conocer sobre los dos comités del Departamento de Ingeniería Industrial en cada una de sus páginas:
- Oferta de Valor Diferenciado (OVD), Misión y Visión
- Grupos Sociales Objetivo (GSO)
El
Departamento de Ingeniería Industrial considera que sus audiencias de interés
están conformadas por colegios y organizaciones de las que vienen sus
aspirantes, luego mediante el apoyo de instituciones de educación superior
nacionales y extranjeras, profesores, administración Central y de la Facultad y
finalmente, empleados no docentes, sus estudiantes se transforman en egresados cuyo
objetivo es ejercer su profesión en organizaciones del país y del mundo.
- Principios y valores
El
Departamento de Ingeniería Industrial define los siguientes principios y
valores como política de convivencia en todos los procesos que involucren su
gestión.
En desarrollo del
modelo curricular de Ingeniería Industrial y en el marco de la normatividad de
la Universidad de Antioquia, el Departamento adopta las siguientes políticas de
docencia en el contexto de la gestión curricular:
Ver Políticas de docencias
Departamento de Ingeniería Industrial
- Diagnóstico del Departamento de Ingeniería Industrial
En el Plan Estratégico 2015-2025 del Departamento de Ingeniería Industrial se
hizo una matriz DOFA que podríamos resumir así:
